带有材用的成语

根据不同的才能安排适当的工作，这是收录任用的原则。而如果把本应起到大作用的材料当成小的材料使用，就会浪费人才，这种情况叫做大材小用。另外，当一个国家的人才流失到其他国家工作时，也可以用楚材晋用来形容。而材大难用原本指的是能力强的人很难用来做小事，后来也用来形容怀才不遇的情况。而小材大用则表示用人不当，把小才能的人放在重要的岗位上。总之，量材录用就是根据才能的大小来分配适当的工作。晋用楚材则指一个国家聘用别国的人才。