提高发散性思维能力、增强面对压力的心理承受能力、培养应变能力、加强决策能力、提升判断能力以及发展个人的综合素质，是我们的目标。我们希望能引领团队建立一个良好的理解平台，使每个成员都拥有共同的视野和创造性的氛围。通过这样的环境，我们可以锻炼组织面对挫折的恢复能力，并不断从经验中吸取教训，最终使团队成为一个学习型组织。
而在拓展训练中，我们采用了以体验和经验分享为主要教学形式，这种方式打破了传统的培训模式。不同于灌输特定的知识或技巧，我们创造了一个特殊的环境，让学员直接参与整个教学过程，并通过自我反思获得新的感悟。我们借鉴了国外先进的经验，同时根据中国人的心理特点和接受方式进行了调整。我们将大部分课程安排在户外，并设计了一系列新颖而刺激的情境，让学员在参与和体验中主动解决问题。在这个过程中，学员的思想和心理都会受到挑战，同时也会获得启发。最后，学员们会共同讨论总结并分享各自的经验，从中汲取丰富的现代人文精神和管理内涵的知识。
