给朋友积极鼓励的回应：当朋友向你寻求帮助时，积极回应是很重要的。如果你能帮上忙，就主动提供帮助；如果无法帮助，要坦诚地告诉朋友，并给出一些建议。即使无法提供有效建议，也应该给予朋友鼓励和支持。此时，朋友更需要的是你的肯定和令他们感到受到关注的证明。尽管朋友可能已经做好了准备，但提供积极鼓励仍然是必要的。
控制自己的情绪：当我们在生活中遭遇问题和挫折时，情绪常常不由自主地影响到工作中。如果我们在工作中带着消极情绪去应对老板、同事和客户，我们很难建立良好的人际关系和取得好的成绩。因此，我们应该合理地控制自己的情绪，不要把私人情感带入工作中。
不盲目攀比：有句俗话说得好：“常与同好争高下，不与傻瓜论短长”。我们是别人眼中的同好还是傻瓜，取决于我们自己的行为。生活中，人们常常会比较吃穿、车房等物质方面的事情，但我们需要考虑家庭的经济实力是否能承受得起这些开销。在工作中，攀比薪资、谁做更少却赚更多等行为是不明智的。
尊重别人的意见：情商低的人常常不尊重别人的意见。他们会觉得家人的意见是多管闲事，老板的意见是干涉他们的生活，朋友的意见则是嫉妒之见。这些人活在自己的小世界中，以自我为中心，缺乏对他人意见的尊重。要提高情商，重要的一点是学会尊重别人的意见，虚心请教并接受那些有益于自己的建议。
勇于承认自己的错误：许多人即使犯了错，也会执拗地不承认。然而，这种行为会让别人对你产生不好的印象，长此以往，将失去与他人正常沟通的机会。因此，我们应该勇于承认自己的错误。
