孙兴为何让徐英子咬桌角
孙兴是一位极具影响力的领导人，拥有卓越的能力与胆识。徐英子作为下属，表现出了一定的傲慢与不服从。由于孙兴对工作细致认真，追求严格的标准，徐英子常常因为马虎导致工作失误。
孙兴与徐英子的冲突还源于两人的不同处事风格。孙兴注重团队合作和沟通，在取得成果的同时，也更重视过程的合作与凝聚力。然而，徐英子更倾向于独自完成任务，缺乏及时反馈和合作的意识。
最后，孙兴的领导风格注重结果的持续性和团队的整体能力提升。他需要具备适应变化和接受指导的能力。而徐英子的固执和自我，阻碍了她与孙兴的良好关系，也使她容易在工作中遇到不必要的困难和摩擦。
