很多公司现在采用的工作时间是955制度,其中99指的是上午9点上班,晚上9点下班,而5则意味着每周工作五天,周六和周日休息。然而,从人道主义的角度来看,995制度并不合理。虽然每周五天的工作时间是很正常的,但在早上9点到晚上9点的这个长时间段内,员工的身体健康受到了严重损害,这是残酷的压榨。事实上,从法律的角度来说,这样的工作制是不合法的。然而,一般来说,995制度代表着高强度的工作内容,但同时也代表着高报酬率,因此在一定程度上可以被认为是合理的。
很多公司现在采用的工作时间是955制度,其中99指的是上午9点上班,晚上9点下班,而5则意味着每周工作五天,周六和周日休息。然而,从人道主义的角度来看,995制度并不合理。虽然每周五天的工作时间是很正常的,但在早上9点到晚上9点的这个长时间段内,员工的身体健康受到了严重损害,这是残酷的压榨。事实上,从法律的角度来说,这样的工作制是不合法的。然而,一般来说,995制度代表着高强度的工作内容,但同时也代表着高报酬率,因此在一定程度上可以被认为是合理的。