领导的职责是指在组织中承担指挥、决策、协调、监督等工作，以实现组织目标和发展。首先，领导需要制定明确的目标和发展战略，为团队提供明确的方向，并与团队共同实现目标。其次，领导应具备良好的沟通和协调能力，与团队成员进行有效的沟通，协调各部门之间的工作，确保团队的高效运转。此外，领导应具备决断力和解决问题的能力，能够在复杂的环境中做出准确的决策，并解决团队面临的各种问题。领导还要关心员工的成长与发展，激发团队成员的潜能，提升整个团队的绩效。综上所述，领导的职责是制定目标、沟通协调、决策解决问题、关心员工成长，以实现组织目标的职能。
