面试成绩通常会在面试后的几天内公布。面试官会对每位候选人进行评估，并记录相关的评分和反馈。评分体系通常根据面试者的技能、经验和表现来衡量。一旦评分完成，人力资源部门会整理和分析数据，最终确定每个候选人的面试成绩。
在确定最终成绩前，可能还需要对所有候选人进行排名和比较。这可以帮助招聘团队更好地了解每个候选人的表现以及他们在整个候选人池中的相对位置。这个过程通常需要一些时间来进行仔细的考量和比较，以确保公正和准确。
一旦最终成绩确定，人力资源部门会通过邮件或电话与每个候选人联系，并告知他们的面试成绩。此时，候选人可以了解他们的表现如何，并根据成绩决定是否进一步参与招聘流程。
