一般面试中，面试官会问一些关键性问题，来了解应聘者的能力和适应性。常见的问题包括：
- 您能自我介绍一下吗？
- 您过去的工作经验如何？
- 您在团队合作中的角色是什么？
- 您的个人优势和劣势是什么？
- 您遇到过的最大挑战是什么？
- 您如何处理工作压力？
此外，面试官通常会通过以下问题进一步了解应聘者的专业知识和技能：
- 您有没有相关专业资格证书？
- 您熟悉哪些专业工具和软件？
- 您是否参与过类似项目？
- 您如何解决技术问题或困难？
- 您对该公司或行业有何了解？
最后，面试官还会问一些问题，以了解应聘者的职业发展和动机：
- 您对未来的职业规划是什么？
- 您对该职位有何期待？
- 您为什么对该公司感兴趣？
- 您为什么想离开或之前为什么离开当前工作？
这些问题旨在考察应聘者的能力、专业知识和适应性，应聘者需要提前准备并真实回答，以展现自己的优势和合适度。
