作茧自缚是什么意思
作茧自缚是指个人或组织在面临困境时，由于缺乏灵活性和应变能力，自我限制，导致无法摆脱困境或改变现状的一种行为。这种行为常见于个人的思维定势、拖延和不适应环境变化，也可以在组织内部的刚性规章制度和僵化的管理风格中体现。
影响作茧自缚的因素
作茧自缚的形成与多种因素有关。个人的恐惧心理、习惯性的思维方式以及固定的行为模式都可能造成作茧自缚。而在组织层面，刻板的管理体系和教条主义的决策方式都会助长作茧自缚的发展。
如何打破作茧自缚
要打破作茧自缚，个人和组织都需要进行相应的调整和变革。个人需要积极主动地面对挑战，学会灵活变通，接受新观念和改变自身的思维模式。组织则需要开拓思路，鼓励创新和多样性，摒弃僵化的规章制度，提倡开放和包容的管理方式。
