劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同是指雇主与劳务提供者之间的合同，主要涉及临时工、派遣工等特定形式的劳动力使用。
劳动合同是指雇主与劳动者之间的合同，涉及正式雇佣关系，包括工资、工作时间、福利等。
劳务合同的特点
劳务合同以劳务为中心，强调提供劳动服务的主体与被雇佣的关系，其权益保障相对较弱，用工方灵活性较大。
劳动合同的特点
劳动合同以劳动者的权益保障为中心，注重保障其工作条件和权益，用工方权力受到一定限制。
两者的异同点
劳务合同和劳动合同均属于劳动法关系，但其侧重点和适用范围不同。
劳务合同主要适用于某些临时性、非正式性的劳动关系。而劳动合同则适用于正式雇佣关系。
结语
了解劳务合同和劳动合同的区别对于劳动者和雇主都很重要，以便在与雇主签订合同之前明确权益和义务。
