HRBP是人力资源商业合作伙伴的缩写，是一种专业职位。他们是企业中人力资源团队中的核心人员。

HRBP负责与企业高层领导密切合作，提供人力资源战略和解决方案，以支持组织实现业务目标。

他们通过与业务部门紧密合作，了解业务需求，并提供人力资源咨询服务，包括招聘、绩效管理、员工关系等方面。

作为HRBP，他们需要具备出色的沟通能力、分析能力和领导能力，以帮助组织有效地管理和发展人力资源。