1. 可行方案：雇佣一位专门的人员，负责管理公司公章事务。这样可以确保公章的使用安全和合规性。
2. 优势：专业人员熟悉相关法规和流程，能够确保公章的正确使用，并及时更新和审查相关文件。
3. 费用：员工成本和培训费用是考虑的因素，但相对于风险和法律合规性而言，可以接受。
4. 建议：在招聘时，请寻找经验丰富、可靠的候选人，通过面试、背景调查等方式进行全面评估。