执行型领导者要做到以下几件事：
- 明确目标：他们必须清楚地定义团队的目标和使命，并向团队传达这些目标，以确保每个人都明白自己的任务。
- 制定计划：他们需要制定有效的计划和策略，以达到设定的目标，并确保执行的顺利进行。
- 提供指导：他们应该为团队成员提供必要的指导和支持，以帮助他们充分发挥自己的能力，并实现目标。
- 监督进展：他们需要监督团队的进展情况，确保工作按计划进行，并在需要时做出必要的调整。
- 激励团队：他们应该激发团队成员的积极性和动力，通过赞赏和奖励来鼓励团队的成绩。
执行型领导者的有效领导能力和实施能力，对于团队的成功至关重要。
