• 劳动者解除合同时，应注意解除合同的方式与程序是否符合法律规定。
• 劳动者解除合同需要提前通知雇主，通常应提前30天通知。如无法提前通知雇主，需承担违约责任。
• 劳动者解除合同还应考虑赔偿金的支付问题。根据劳动合同法，提前解除劳动合同的一方应向对方支付违约金。
• 劳动者解除合同时，应妥善处理与雇主之间的纠纷。如遇纠纷，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。