中小企业不给员工买社保主要是因为经济压力大。中小企业通常利润较低，购买社保需要额外的财务开支，对企业而言是一种负担。这是中小企业选择不购买社保的主要原因之一。
另外，中小企业员工数量相对较少，让员工购买社保可能会增加他们的个人负担。毕竟，社保费用会从员工工资中扣除一部分，这对一些薪资较低的员工来说可能会造成一定的经济困难。
此外，中小企业对员工的福利要求可能相对较低。对于这些企业来说，他们更关注企业的生存与发展，可能更愿意将有限的资源用来提升生产力或质量控制，而不是用来购买社保。这也是中小企业不给员工买社保的原因之一。
综上所述，中小企业不给员工买社保是因为经济压力大、员工个人负担重、以及对员工福利要求较低等原因。尽管这样做可能会影响员工的保障，但对于中小企业来说，这是为了更好地处理企业的经济现实而进行的一种选择。
