hrd是什么意思

人力资源管理（HR）是指一项管理活动，其职位之一是人力资源总监（HRD）。HRD的工作任务繁重而重要，因此需要洞悉个人发展规律，并按照自己的节奏开展工作，以避免陷入疲累且备受抱怨的尴尬境地。为了确保员工与公司更好地相互匹配，并使工作与公司的战略计划保持一致，HRD应该将所有工作的重点放在以下方面：公司的发展方向、经营重点以及重要关切。了解这些逻辑关系十分重要，需要从公司的战略层面思考问题，并培养出色的商业眼光。