无固定期限劳动合同解除赔偿

劳动合同解除赔偿以离职前12个月的平均工资计算工资标准，若公司存在违法行为，如拖欠工资、克扣工资、单方面调整工作岗位或降低工资等，导致员工被迫离职或是公司因生产经营困难等原因解除劳动合同，均有相应的补偿。根据规定，每工作一年可补偿一个月的工资。

劳动合同，也称为劳动契约或劳动协议，是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与雇主之间劳动关系的基础前提。根据我国《劳动法》第16条第1款的规定，劳动合同是劳动者与雇主之间达成的协议，旨在明确双方的权利和义务。在建立劳动关系时，必须订立劳动合同。