教师控制数是指人单位在教师岗位需求较多而编制名额不足的情况下，与聘用教师先行签订聘用合同，并将名单备案至同级机构编制、财政、人社部门。当有编制空缺时，使用聘用教师控制数的人员经过考核合格后可直接办理入编手续，并按照原聘岗位等级聘用。
使用聘用教师控制数的人员受到岗位设置管理制度约束，并将其纳入单位岗位设置总量范围。用人单位与使用聘用教师控制数的人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要协商约定期限。
用人单位与使用聘用教师控制数的人员之间可以依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用的人员的人事关系也会终止。
