企业负责管理劳动工资的工作人员负有以下权力和责任:
1、制定公司劳动报酬工资表;
2、制定公司劳动力资源开发计划;
3、负责人员招聘工作;
4、协助财务科进行工资发放;
5、协助人员招聘的前期工作;
6、统计和汇总各部门人员情况;
7、处理其他相关事项;
8、对自己承担的工作全面负责。
企业负责管理劳动工资的工作人员负有以下权力和责任:
1、制定公司劳动报酬工资表;
2、制定公司劳动力资源开发计划;
3、负责人员招聘工作;
4、协助财务科进行工资发放;
5、协助人员招聘的前期工作;
6、统计和汇总各部门人员情况;
7、处理其他相关事项;
8、对自己承担的工作全面负责。