领导有两个含义，一是指在正式组织中被任命为管理职务的人，他们拥有一定的权力和管理责任，旨在更有效地实现组织的目标。二是指领导者运用自身的权力，以影响其下属，推动组织目标的实现。
进一步解释如下：领导者是经过合法途径被任命的人，他们在正式组织中担任管理职务，承担特定的管理职能。他们掌握一定的权力，并肩负着实现组织目标的管理责任。同时，领导也是一种行为或行为过程，是领导者为实现组织目标而使用其权力，对下属施加影响力的行为。
此外，领导工作包括五个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象、职权和领导行为。其中，领导者是组织中被任命的管理职务的人，被领导者则是他们所管理的下属。作用对象是组织内部的一部分，领导者通过运用职权和领导行为，对其施加影响力，以实现组织目标。领导的关键在于领导者如何有效地发挥对下属的影响力。
