工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。工资总额表示在特定时间范围内，各单位直接支付给本单位所有员工的劳动报酬总额。根据劳动法规定，职工工资总额指企业在一定时间内支付给职工的劳动报酬总额。它包括根据计时工资率支付的计时工资、根据计件单价支付的计件工资、各种常规奖金、各种津贴以及按照国家规定支付给职工的非工作时间工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获取劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提出劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利并履行劳动义务。
