以下是三种不同类型的领导方式：
首先是权威式领导。在这种领导方式下，所有的政策决策都由领导者一手把控。工作的每一个步骤和技术都要听从领导者的指示。工作的分配和组合也主要由领导者单独决策。而且，领导者通常对下属较少接触，如果有奖惩措施，往往是以人为本而非以事为本。
其次是民主式领导。在这种领导方式下，主要的政策决策是通过组织成员们的集体讨论来决定的，而领导者则采取鼓励和协助的态度。通过这种讨论，其他成员对工作的全貌有更深刻的认识，在所设计的完成作的途径和范围内，下属人员对于进行工作的步骤和所采用的技术有一定程度的选择机会。
最后是放任式领导。在这种领导方式下，组织成员或群体拥有完全的决策权，而领导者则放任他们自己去做。领导者只提供完成工作所需的资料、条件和咨询，而不主动涉及或参与工作，只在必要时偶尔表示意见。工作的进行几乎完全依赖于组织成员自行负责。
