1、认真履行督查职责。在全面展开工作的基础上，重点关注联社内各部门工作现场，进行实地督查，并及时报告问题并提出相应处理意见，依据相关规定进行处理。
2、优化人力资源配置。合理安排人员的分工和调度，根据实际情况科学规范地完成日常事务工作，确保行政综合事务有条不紊地进行。
3、加强综合协调，畅通政令。及时传达和执行联社的决策，强化督办和检查工作，促进各项决策的有效实施。
4、提升执行能力。建立危机意识，加大对执行不力的惩罚措施，确立明确的工作时间段和严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
5、积极提供行政服务。努力为各部门和人员提供优质的行政支持和服务，并根据需求进行不断改进和提升。
6、合理奖惩。对表现突出、做出显著贡献的员工给予精神和物质上的奖励，充分认可他们的成绩，也是激励其他员工的有效方式。
