公积金交多少根据每个地区的最低工资标准来确定。一般来说，公积金交纳比例为职工工资的一定比例，这个比例一般在5%到12%之间。例如，某地区最低工资标准为2000元，公积金交纳比例为10%，那么职工的公积金缴纳金额为2000元乘以10%，即200元。
公积金缴纳比例的上限和下限由各地方政府根据当地的经济发展情况和职工福利保障水平来确定。一般来说，经济发达地区的公积金缴纳比例会相对较高，而经济落后地区的公积金缴纳比例较低。此外，不同行业、不同岗位的公积金缴纳比例也可能有所差异。
公积金的交纳是由用人单位和职工共同分担的，用人单位应当按照规定的比例从职工工资中扣除相应的公积金款项，并及时缴交给公积金管理部门。职工的公积金款项也会直接从工资中扣除。
需要注意的是，公积金缴纳标准可能会根据法律法规、地方政策和经济情况的变化而进行调整。因此，职工和用人单位应及时关注相关政策的变动，并按照最新规定履行公积金缴纳义务。
