公益性岗位指的是为了公共利益而设立的工作岗位，主要服务于社会弱势群体。这些岗位常常由政府部门或非营利组织负责管理和招募，旨在提供帮助和支持，改善社会问题。
公益性岗位具有一定的编制，即在组织中有明确的名额和职责，通常通过招聘或选拔的方式填补。编制可以保证公益岗位的稳定性和持续性，使其成为长期为公众服务的职业选择。
公益岗位的专业性十分重要。由于其特殊的职责和服务对象，需要具备相关知识和技能，例如社会工作、心理辅导、义务教育等。这些专业性可以提高公益服务的质量和效果。
总之，公益性岗位是为了社会利益而设立的职业选择，在组织中有明确的编制。其专业性是保障服务质量和效果的重要因素。
