银行编制的主要目的是为了确保银行业务的规范性和合规性。它是根据银行的组织结构和职能划分，对银行工作人员和部门进行分类编制的一种管理体系。
银行编制包括内部编制和外部编制。内部编制是指银行内部对各个职位的类别和级别进行划分和编制，以明确各个职位的职责和权限。外部编制是指银行对同行业其他银行或金融机构的编制情况进行比较和参考，以确保银行的竞争力和市场地位。
银行编制通常包括总行编制和分支机构编制。总行编制是指对总行各个部门和岗位进行编制，以保证总行层面的管理和协调。分支机构编制是指对各个分支机构的岗位进行编制，以保证分支机构的运营和服务能力。
银行编制涉及到人员配备、组织架构、薪酬分配等方面的问题。通过合理的编制安排，可以提高银行的工作效率和服务质量，同时也可以激励员工的积极性和创造力。
