面试一般会问什么问题

在面试中，HR一般会问一些与应聘岗位相关的问题，以了解应聘者的能力和适应能力。例如，他们可能会询问您的工作经验、技术技能和专业知识，以及与团队合作和问题解决能力相关的问题。

此外，HR还可能会问一些与个人发展和职业规划相关的问题，以了解应聘者的职业目标和长期发展计划。

最后，HR也会问一些与个人素质和沟通能力有关的问题，以了解应聘者的人际关系和与他人合作的能力。