关于“格局小了是什么意思”，我们需要从两个方面去理解。首先，格局指的是一个整体的结构、规模和范围。当我们说一个人的格局小了，指的是他的思维、眼界和能力受限，无法适应更广阔的环境和更高层次的挑战。对于一个组织或者团队而言，格局小了意味着他们的发展受到了限制，无法跳出自我设限的思维模式，往往陷入狭隘的局限。
其次，格局小了还可以指一个人或团队对于问题以及解决方案的视野狭窄。他们局限于自己熟悉的领域和思维模式，缺乏对多元化观点和创新思维的开放性。对于一个企业而言，格局小了意味着他们难以适应不断变化的市场环境，无法应对激烈的竞争。
解决格局小了的问题需要不断拓展知识和技能，培养宽广的视野和开放的心态。对于个人而言，可以通过多读书、多旅行、多交流等方式来拓展自己的格局。对于企业或组织而言，可以加强市场调研、引入新的思维和培养高层管理人员的领导力等手段来扩大格局。
