定向士官:为何是个坑?
1. 招募过程不透明,选拔标准模糊。无法保证选拔出的士官能真正胜任任务。
2. 缺乏培训机会和职业发展路径。士官难以获得提升机会,长期得不到专业技能更新。
3. 工资福利待遇不公平。与正式士官相比,定向士官的薪资及福利处于明显劣势。
4. 职业保障风险高。因非正式士官身份,面临合同到期后被辞退或无法继续服役的风险。
定向士官:为何是个坑?
1. 招募过程不透明,选拔标准模糊。无法保证选拔出的士官能真正胜任任务。
2. 缺乏培训机会和职业发展路径。士官难以获得提升机会,长期得不到专业技能更新。
3. 工资福利待遇不公平。与正式士官相比,定向士官的薪资及福利处于明显劣势。
4. 职业保障风险高。因非正式士官身份,面临合同到期后被辞退或无法继续服役的风险。