OB是Organization Behavior的缩写，翻译成中文是组织行为学。它是研究人们在组织中的行为、互动和决策的学科领域。OB主要关注个体、团队和组织层面的行为模式，以及如何影响组织绩效和员工满意度。
在个体层面，OB研究人们在工作环境中的态度、动机和工作行为。它探讨个体如何与工作任务、制度和管理风格互动，以及个体对组织的认同感和归属感。
在团队层面，OB关注团队的协作、领导和决策过程。它研究团队如何有效地合作，如何通过有效的沟通和团队建设活动来实现共同目标。
在组织层面，OB探讨组织的结构、文化和领导。它研究组织如何通过组织设计和管理方法来提升员工绩效、创新力和竞争力。
总之，OB是一门跨学科的学科，帮助我们理解和应对组织中的行为现象，通过优化组织行为来提升组织绩效和员工满意度。
