• 免职是指解除某人的职务，通常发生在人员岗位变动、职责调整或者工作表现不佳等情况下。
• 免职通常由雇主或者上级领导决定，根据相关法律法规或者公司政策进行执行。
• 免职过程中需要注意合法程序，包括告知被免职者的理由、提供充分的解释和申诉机会，以避免引起争议或法律诉讼。
• 免职可能对个人造成经济、职业和心理上的影响，因此被免职者需要及时调整心态，寻找新的职业机会，并尽量保护自己的权益。