人力资源管理是企业策略与人力资源运作的有机结合。它通过招聘、培训、绩效管理等手段，优化人才配置，提高员工绩效，实现组织目标。

人力资源管理涉及岗位规划、招聘策略、员工关系、薪资福利等多个方面。有效的人力资源管理可以帮助企业吸引、培养和留住优秀人才，提升竞争力。

人力资源管理还包括员工评估、激励和发展等活动。通过对员工绩效的评估和激励，可以激发员工的动力，提升整体团队的工作效率。