店长提升业绩的关键在于有效的销售策略和团队管理。 首先，店长应该定期与销售团队沟通，设定明确的销售目标和绩效指标。 其次，店长需要培训和激励员工，提高他们的销售技巧和专业素养。 此外，店长可以运用市场调研和竞争分析，制定切实可行的市场推广计划。 最后，店长应充分利用数字化工具和数据分析，监控销售情况，及时调整策略。
