• 关于168性能考核由谁组织
• 168性能考核由企业的人力资源部门负责组织和实施。
• 在考核过程中，人力资源部门会与各部门负责人进行沟通，确定考核指标和权重。
• 考核指标包括员工工作表现、工作态度、团队合作等，以综合评估员工的绩效。
• 根据考核结果，人力资源部门会制定奖惩措施，例如调薪、晋升、培训等，以激励优秀员工。
• 考核结果还可以为企业提供参考，帮助制定培训计划和人才发展策略。