企业未给员工缴纳社保怎么办

当企业未给员工缴纳社保时，员工应首先与企业进行沟通和协商，了解具体情况和原因，寻求合理解决方案。

如果企业不配合或拒绝缴纳社保，员工可以向劳动监察部门举报，提供相关证据材料，以保护自己的利益。

同时，员工可以咨询劳动法律援助机构，了解自己的权益和应对方法，有必要的话，可以寻求法律援助和起诉企业要求补缴社保。

尽管员工未能享受到社保待遇，但仍需按时缴纳个人社保，以保证个人权益和福利。