党内对党员的严重警告是一项重要的纪律处分措施。在支付党员工资时，我们应该严格按照相关规定进行操作。
首先，根据党内规定，被给予严重警告的党员在一定期限内不得晋升、加薪，工资待遇不得高于同职位正常员工。我们需要在薪资管理系统中添加相应设置，确保工资发放符合纪律处分要求。
其次，对于发放严重警告工资的具体操作，我们可以在工资单中增加一栏，标明该党员员工当前处分情况，并明确注明工资金额为严重警告工资。同时，在工资单底部添加说明，说明严重警告工资的原因和期限。
最后，我们需要定期对党内严重警告工资的发放情况进行审查和检查，确保按照规定进行操作，并做好相关记录。同时，我们也需要加强对党员的教育培训和整改工作，帮助他们正确认识错误，改过自新。
通过以上措施，我们可以确保对于受到党内严重警告的党员的工资发放符合党内规定，起到规范管理和警示教育的作用。
