交社保是每个员工的义务和权益。
首先，员工需要向公司提交个人身份证、户口本等证件。公司会根据这些信息帮助员工办理社保。一般来说，员工需要提供的文件包括：就业登记信息、参保人员基本信息、参保凭证等。
其次，公司会根据员工的个人信息，帮助员工选择适合的社保种类。常见的社保种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。每种保险的缴纳比例和金额不同，所以需要根据个人情况进行选择。
最后，员工需要按时缴纳社保费用。一般来说，公司会在每个月的工资中扣除相应的社保费用，然后统一缴纳。上述操作实际上就是为员工缴纳社保，确保员工享有相关的社会保障。
