关于精细化管理的原则，不包括浮动性、固定性和不确定性的文章。
精细化管理的原则是通过细致的计划、系统的控制和清晰的沟通，来提高工作效率和质量，从而优化资源利用和风险管理。
- 明确目标和指标：设定明确的目标和量化的指标，以便衡量绩效和进展。
- 合理分工和协作：将工作任务合理分配给不同的团队成员，并促进团队间的良好协作。
- 严格执行和监控：遵循制定的流程和标准，持续对执行情况进行监控和反馈。
- 持续改进和创新：不断寻求提高效率和质量的机会，并鼓励团队成员提出创新思路。
精细化管理的原则能够帮助组织提高工作效率、降低成本、提供更好的服务，有助于迅速应对市场变化和竞争压力。
