1、首先，个人的优点。简历实际上是一份求职宣传资料，用于让雇主对你有更深入的了解。在激烈的求职竞争中脱颖而出，我们需要展示自己的个人优势。如果自身能力不足，又面临高要求的求职条件，那么即使简历写得再完美，也可能难以成功。值得注意的是，简历筛选通常会从基本条件开始。
2、其次，简历的语言运用。这也是编写简历的一种方式。出色的简历对语言的运用也非常讲究，不同的语言表达方式在描述同样的工作经验时，可以产生不同的效果，给招聘人员带来不同的印象。因此，简历的效果可能会有很大的差别。
3、最后，简历的准备工作。编辑简历之前的准备工作也会影响简历的质量。哪一种简历更受欢迎呢？准备工作的先决条件包括对简历结构的规划和技巧的运用。
