中国互联网行业盛行一种名为”996″的工作制度，即每天早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚只休息1小时，总计工作时间超过10小时，一周工作6天。然而这种工作制度严重违反了《中华人民共和国劳动法》。
然而，2019年3月27日，一项名为”996ICU”的项目在GitHub上发布。这个项目旨在揭示”996″工作制度在互联网公司的存在，并极力抵制这种工作制度。
事实上，中国国内也开始关注”996″工作制。2019年4月11日，人民日报发表了一篇评论员文章，题为《强制加班不应成为企业文化》。这篇文章对”996″工作制提出了批评。
紧接着，阿里巴巴于2019年4月12日通过其官方微信号分享了马云有关”996″的观点。马云在回应中明确表示”任何公司都不应该，也不能强制员工加班到996″。
可以看出，对于”996″工作制度，不仅程序员们在抗议，更是引起了舆论的关注。企业文化应该倡导合理的工作时间，而非强迫员工加班。这一现象在中国互联网行业中亟待解决。
