主管岗位的职责包括:1、协助经理完善工作标准和服务程序,并确保其执行;2、组织班前例会,负责分配本班组人员的工作任务;3、向经理汇报客户对产品和服务的反馈信息;4、处理销售中出现的问题和客户投诉;5、定期检查、清点和保管公司的物品;6、监督员工的安全和清洁卫生工作;7、协助经理进行员工培训和考核;8、负责人员调度、班次安排以及考勤和考核工作。
主管岗位的职责包括:1、协助经理完善工作标准和服务程序,并确保其执行;2、组织班前例会,负责分配本班组人员的工作任务;3、向经理汇报客户对产品和服务的反馈信息;4、处理销售中出现的问题和客户投诉;5、定期检查、清点和保管公司的物品;6、监督员工的安全和清洁卫生工作;7、协助经理进行员工培训和考核;8、负责人员调度、班次安排以及考勤和考核工作。