一、积极宣传和贯彻相关人力资源和社会保障法律、法规，以确保其有效实施。
二、全县公务员综合管理工作将依法进行，以确保其公正、公开、透明。
三、负责机关、事业单位的人事管理和工资制度改革，以提高员工的工作积极性和满意度。
四、统筹管理城乡人力资源的开发利用和就业、再就业工作，以促进经济社会的稳定发展。
五、积极建设健全的人力资源市场，推动人才的智力培训和引进，提供职业介绍服务，以满足社会对多层次、多领域人才的需求。
六、全面管理全县社会保险工作，以确保广大群众的基本社会保障权益。
七、负责劳动争议处理和社会保障监察等相关工作，以保障劳动者权益和社会的稳定。
八、进一步完善职业资格制度，制定职业技能多元化评价政策，以提高人才的职业素质和竞争力。
九、认真完成安排的其他任务，以全面推进人力资源和社会保障工作的发展。
