965工作制是一种常见的工作制度，指的是早上9点开始上班，下午6点结束工作，每周共工作5天。相比之下，996工作制则更为辛苦，且严重违反劳动法，践踏员工的人权。996工作制要求在工作日早上9点开始上班，晚上9点结束工作，中午和晚上只休息1小时（或不到），总计超过10小时，并且每周工作6天。这种工作制度严重剥夺了员工的休息和家庭时间，对身体和心理健康产生不良影响，并违背了劳动法保护员工的权益。为了保护员工的权益和促进工作生活的平衡，应该避免推行996工作制，并加强对工时的监管。只有在员工健康和权益得到充分保障的情况下，组织才能更好地发展。
