大学生就业困难的原因存在许多方面：首先，大多数大学没有为学生提供职业生涯规划的指导，导致许多毕业生在面对就业市场时感到迷茫和无助。其次，一些大学生虽然拥有文凭，却缺乏实际能力和水平，这使得他们很难在社会中找到适合的职位。此外，许多大学生的实践动手能力相对较弱，这也是造成就业困难的原因之一。还有，一些大学毕业生的就业心态不佳，他们心怀浮躁，追求速成和利益最大化，这也对就业产生了负面影响。
近年来，随着研究生和本科生同时进入就业市场，硕士生的就业成功率开始下降，也凸显了就业困难的问题。此外，一些大学所教授的知识已经失去了时效性，或者不能直接应用于企业实践。同时，当代大学生在求职过程中缺乏社会和学校的指导服务，也缺乏对就业和职业选择的自我研讨，这也加剧了就业困难的现象。
此外，我国劳动力相对过剩也会导致大学生就业困难。过多的大学毕业生与相对有限的就业岗位之间的不匹配是导致就业困难的原因之一。另外，片面的人才观念也会给大学毕业生就业带来困扰。一方面，有些大学生对找工作不积极；另一方面，企业也难以招聘到适合的人才。
综上所述，大学生就业困难的原因涉及诸多因素，包括缺乏职业规划、能力不足、实践动手能力不强、就业心态不佳、竞争压力增加、知识时效性问题、缺乏指导服务、劳动力过剩、片面的人才观念等。解决这些问题需要学校、社会和学生自身的共同努力。学校应提供更好的职业指导和实践机会，社会应提供更多的就业机会和支持，学生们也应主动积极地提升自己的能力和适应就业市场的需求。
