团队目标与组织目标之间存在着从属关系。团队由基层和管理层人员组成，充分利用各成员的知识和技能，共同合作解决问题、实现共同的目标。组织目标是指组织在未来一段时间内欲达成的目标，它是管理者和组织成员行动的指导方针，也是组织决策、效率评估、协调和考核的基本依据。为了使员工能够内化组织目标并将其转化为个人目标，组织可以通过组织同化的方式，培养员工对组织的认同感和归属感。当员工内心深信组织目标的重要性时，他们会自觉地、主动地追求这些目标。通过培训和教育，组织成员可以掌握相关的知识、技能，并对组织目标产生认同和忠诚，从而能够自主制定出符合组织期望的决策。
