劳务报酬所得个人所得税的法律分析如下：个人提供劳务取得的含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得，其个人所得税的计算如下：
1、确认应纳税所得额：
– 若含税劳务报酬所得不超过4000元，则应纳税所得额=含税劳务报酬所得 – 800；
– 若含税劳务报酬所得超过4000元，则应纳税所得额=含税劳务报酬所得 × （1-20%）。
2、计算个人所得税应纳税额：
个人所得税应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 – 速算扣除数。
对于个人提供劳务取得的不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得，个人为企业提供劳务，一般情况下，劳务报酬是税后支付额。即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得。因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。
根据劳务报酬在个人所得税计算中的扣除额分段以及税额的加成规定，可以推算出不含税劳务报酬收入额对应的税率表（注意，这里是收入额，而非应纳税所得额）：
1、不含税收入额不超过3360元的，换算为含税劳务报酬收入的公式如下：
含税劳务报酬收入 = 不含税劳务收入额 / （1-20%）- 200；
2、不含税收入额超过3360元的，换算为含税劳务报酬收入的公式如下：
含税劳务报酬收入 = （不含税劳务收入额 – 速算扣除数）/ 换算系数。
根据《中华人民共和国民法典》第八条规定，民事主体在从事民事活动时，必须遵守法律，不得违反公序良俗。
