职业规划的目的在于确定个人的理想和志向,可以简要介绍当前职位,并设定达成业绩或整合部门人员以提高工作效率的目标。随后,计划在三年内晋升至下一个职位,并在五年内实现一定的业绩并晋升至更高级别。规划应简明扼要,避免空洞和复杂。