国企发放补发工资是指国有企业向员工支付特定补贴的一种形式，以弥补因调薪、误发、漏发、少发、延迟发放等原因导致的工资损失。补发工资的处理原则通常包括事后核实情况、提供相关证据、经过逐级审批、按照不同情况分类处理。
