全勤奖是公司为了改进人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定和福利制度而设立的一种奖惩机制。员工只要在一个月、一个季度或一年内没有缺勤,每个工作日都按时出勤,就有机会获得全勤奖金。全勤奖的金额由各公司独立决定,旨在激励员工提高工作积极性和效率,促进公司的管理工作。
全勤奖是公司为了改进人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定和福利制度而设立的一种奖惩机制。员工只要在一个月、一个季度或一年内没有缺勤,每个工作日都按时出勤,就有机会获得全勤奖金。全勤奖的金额由各公司独立决定,旨在激励员工提高工作积极性和效率,促进公司的管理工作。