人力资源考研科目包括政治、英语、一门基础课和一门专业课。政治和英语是必考的公共课科目，基础课可以考数学或专业基础科目，而专业课的具体科目则由不同的报考院校决定。拥有人力资源硕士学位的人员在国内人才市场中具有良好的就业前景。 在国内人才市场中，虽然有很多人力资源管理专业的本科毕业生，但仍然无法满足市场对专业人才的需求。原因是市场需要拥有系统专业知识和应用能力的人力资源专业人才，也就是拥有硕士及以上学位的高层次复合型人力资源专业人才。相比于本科毕业生，人力资源研究生更具有就业竞争力，并且在工作能力和学习能力方面更具优势。毕业后，他们可以在企事业单位从事人力资源开发、薪酬管理、员工考核、员工培训等工作。
